Vamos analisar cada alternativa proposta: A) Remuneração variável atrelada ao crescimento do resultado contábil trimestral, sem ajustes por risco ou estrutura de financiamento. - Essa alternativa não considera o risco e a estrutura de financiamento, o que pode levar a decisões que não maximizam o valor econômico. Portanto, não é a melhor opção. B) Remuneração variável baseada em expansão de faturamento e participação de mercado no período. - Embora a expansão de faturamento e participação de mercado sejam importantes, essa alternativa não considera a rentabilidade ou o retorno sobre o capital investido, o que é crucial para a avaliação do valor econômico. Portanto, não é a melhor opção. C) Remuneração variável condicionada a retorno sobre recursos aplicados superior à taxa mínima requerida, com metas operacionais desdobradas (margem, giro e ciclo de caixa) por área. - Esta alternativa é a mais adequada, pois considera o retorno sobre o capital aplicado e estabelece metas operacionais que podem orientar a gestão em direção ao aumento do valor econômico do negócio. D) Remuneração variável ancorada na redução absoluta de gastos fixos anuais, independentemente dos efeitos na capacidade de crescimento. - Essa alternativa pode levar a cortes que prejudicam o crescimento a longo prazo, portanto, não é a melhor opção. Com base nessa análise, a alternativa que melhor atende ao propósito de aumentar o valor econômico do negócio é: C) Remuneração variável condicionada a retorno sobre recursos aplicados superior à taxa mínima requerida, com metas operacionais desdobradas (margem, giro e ciclo de caixa) por área.