Mapa Mental - Legislação Trabalhista

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Contrato de Trabalho Descanso Semanal Remunerado Formaliza a relação entre Todo empregado tem direito a 24 empregado . empregador. de descanso. Dave especificar prazo as descanso deve condições de trabalho. ser domingos. Pode ser por tempo determinado DSR garantido meemo em jornadas ou indeterminado. devem ser acordadas Não pode ser descontado o entre as empregado não trabalhar. Vínculo Empregatício Jornada de Trabalho Requisitos como A jornada padrão é de são . 44 A relação de trabalho deve ser Compensação de horas é continua não ocasional. permitida por acordo empregado não pode ser coletivo. sem Expeções para A subordinação é um elemento atividades específicas na chave na relação. pode ser considerado parte da jomada. Direitos e Deveres Empregados têm direitos garantidos pela Deveres cumprimento Princípios do Direito do Trabalho de normas regulamentos. Suspensão e Interrupção da proteção assegura direitos A CTPS todos os Suspensão não gera pagamento de ao trabalhador. direitos empregado. Norma male favorável prioriza o que facilita a gestão a obrigação melhor para empregado. de de pagamento Condições male benéficas não podem ser Ambas têm consequências alteradas para diferentes para contrato. dublo . são exemplos de trabalhador em dúvidas.