Os fatores como demandas de tarefas, demandas de papeis e demandas interpessoais, podem gerar stress nos indivíduos. Os fatores descritos são classificados como:
Alternativas:
Fatores organizacionais
Destressores comportamentais
Inibidores conflituais
Fatores individuais
Dentre as táticas de poder utilizadas nas organizações podemos identificar:
Está correto o que se afirma em:
Alternativas:
1 e 2
3 e 4
1,3 e 4
1,2 e 4
Com relação ao conflito é correto afirmar que existem algumas variáveis como as reais razões do conflito e o grau de extensão que precisam ser compreendidas, pois a dinâmica do conflito e suas variáveis:
Alternativas:
Ampliam o contexto grupal em intensidade importância.
Servem de base para qualquer plano e tipo de ação.
Tiram o poder do gestor prejudicando a sua imagem.
Quebram a onipotência das pessoas dentro do grupo.
Segundo Robbins (2005), quando o nível de stress estiver muito alto ou muito baixo:
Alternativas:
É preciso manter as condições constantes.
Deve ocorrer a administração do stress.
Deve-se estimular o conflito de forma intensa.
É preciso cortar a fonte de conflito.
O stress pode ter um lado positivo que impulsiona para um desempenho muito alto. Sobre o stress complete a frase abaixo
O stress pode ser definido como uma situação _____ ou ____ que ____ as pessoas de tal forma que esta situação gera uma grande ____.
Assinale a alternativa que completa corretamente a frase:
Alternativas:
Afetiva – racional – afeta – confusão.
Intensa – superficial – chega - limitação
Psicológica – física – pressiona – tensão
Amena – tensa – alivia – alegria.
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Comportamento Organizacional
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