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A Teoria Comportamental ou Teoria Behaviorista enfatiza a importância do indivíduo para a organização. Os autores comportamentais buscam investigar variáveis específicas ligadas ao comportamento dos indivíduos dentro das organizações, tais como, decisão, motivação e conflito.  

Relacione os autores comportamentais com as contribuições dos seus estudos e identifique a alternativa que apresenta corretamente a correlação entre o autor e sua teoria organizacional:  

1. Abraham Maslow 

2. Frederick Herzberg 

3. Douglas McGregor 

4. B. F. Skinner  

(  ) Estudos sobre as necessidades humanas e a motivação no trabalho. 

(  ) Defende que o comportamento das pessoas pode ser influenciado e controlado através de recompensas pelos comportamentos desejados e ignorando as ações não desejadas. 

(  ) A distinção entre fatores higiênicos e motivacionais contribuiu para um melhor entendimento do comportamento humano no trabalho.  

(  ) A Teoria X e Teoria Y são correntes de pensamentos opostas que teorizam as relações entre os colaboradores e o comportamento destes em uma empresa. 

Questão 3

Resposta


a.

1, 3, 4, 2.

b.

2, 4, 1, 3.

c.

3, 1, 2, 4.

d.

4, 2, 1, 3. 

e.

1, 4, 2, 3.


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aparecida cardoso da silva

há 2 meses

Respostas

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Ed Verified user icon

há 2 meses

Vamos analisar cada autor e suas respectivas contribuições para relacioná-los corretamente: 1. Abraham Maslow: É conhecido por sua Teoria da Hierarquia das Necessidades, que estuda as necessidades humanas e a motivação no trabalho. Portanto, a correlação correta para ele é: Estudos sobre as necessidades humanas e a motivação no trabalho. 2. Frederick Herzberg: Ele é famoso pela Teoria dos Dois Fatores, que distingue entre fatores higiênicos e motivacionais, contribuindo para um melhor entendimento do comportamento humano no trabalho. Portanto, a correlação correta para ele é: A distinção entre fatores higiênicos e motivacionais contribuiu para um melhor entendimento do comportamento humano no trabalho. 3. Douglas McGregor: Ele é conhecido por suas teorias X e Y, que descrevem diferentes visões sobre a natureza humana e a motivação no trabalho. Portanto, a correlação correta para ele é: A Teoria X e Teoria Y são correntes de pensamentos opostas que teorizam as relações entre os colaboradores e o comportamento destes em uma empresa. 4. B. F. Skinner: Ele é conhecido por seu trabalho em condicionamento operante, que defende que o comportamento das pessoas pode ser influenciado e controlado através de recompensas pelos comportamentos desejados e ignorando as ações não desejadas. Portanto, a correlação correta para ele é: Defende que o comportamento das pessoas pode ser influenciado e controlado através de recompensas pelos comportamentos desejados e ignorando as ações não desejadas. Agora, organizando as correlações: - 1. Abraham Maslow → Estudos sobre as necessidades humanas e a motivação no trabalho. - 2. Frederick Herzberg → A distinção entre fatores higiênicos e motivacionais contribuiu para um melhor entendimento do comportamento humano no trabalho. - 3. Douglas McGregor → A Teoria X e Teoria Y são correntes de pensamentos opostas que teorizam as relações entre os colaboradores e o comportamento destes em uma empresa. - 4. B. F. Skinner → Defende que o comportamento das pessoas pode ser influenciado e controlado através de recompensas pelos comportamentos desejados e ignorando as ações não desejadas. Assim, a sequência correta é: 1, 3, 2, 4. Analisando as alternativas: a. 1, 3, 4, 2. b. 2, 4, 1, 3. c. 3, 1, 2, 4. d. 4, 2, 1, 3. e. 1, 4, 2, 3. Nenhuma das alternativas corresponde à sequência correta. Portanto, a resposta correta não está entre as opções apresentadas.

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Craque NetoCraque Neto

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