Analisando o caso da empresa LogiMais, o foco do subsistema de desenvolvimento de RH é promover o treinamento contínuo e o desenvolvimento de competências, além de implementar estratégias de mudança organizacional. Isso indica que o objetivo é não apenas capacitar os colaboradores, mas também garantir que a organização se desenvolva em resposta às mudanças. Vamos analisar as alternativas: A) Focar exclusivamente na capacitação técnica dos colaboradores. - Esta opção é muito restritiva, pois o caso menciona também o desenvolvimento organizacional. B) Treinar e desenvolver os colaboradores, bem como garantir o desenvolvimento organizacional frente às mudanças. - Esta opção abrange tanto o treinamento quanto o desenvolvimento organizacional, alinhando-se com o que foi descrito no caso. C) Substituir os processos de recrutamento e seleção. - Esta opção não é o foco do subsistema de desenvolvimento de RH mencionado. D) Eliminar a necessidade de avaliação de desempenho. - Esta opção não está alinhada com o objetivo de desenvolvimento contínuo e melhoria. Portanto, a alternativa correta é: B) Treinar e desenvolver os colaboradores, bem como garantir o desenvolvimento organizacional frente às mudanças.