Para responder a essa questão, precisamos considerar as disposições da Lei de Licitações e Contratos Administrativos (Lei nº 8.666/1993) e as condições de rescisão de contratos administrativos. Analisando as alternativas: a) A administração pode rescindir a qualquer momento, sem justificativa. - Isso não é correto, pois a administração deve ter uma justificativa para a rescisão. b) A rescisão é impossível, pois o contrato tem prazo determinado. - Não é verdade, pois a administração pode rescindir contratos, mesmo que tenham prazo determinado, em certas condições. c) A administração pode rescindir apenas com a concordância do contratado. - Isso não é correto, pois a administração pode rescindir unilateralmente em algumas situações. d) A administração pode rescindir na próxima data de aniversário do contrato, se não houver mais vantagem na sua manutenção e desde que haja comprovação da falta de créditos orçamentários. - Esta alternativa está correta, pois a administração pode rescindir contratos administrativos por conveniência administrativa, desde que justificada a falta de vantagem e a falta de créditos orçamentários. e) A administração pode rescindir pagando uma indenização ao contratado. - Isso não é uma condição geral para a rescisão, pois a rescisão sem ônus não implica necessariamente em indenização. Portanto, a alternativa correta é: d) A administração pode rescindir na próxima data de aniversário do contrato, se não houver mais vantagem na sua manutenção e desde que haja comprovação da falta de créditos orçamentários.