Para responder à sua pergunta sobre as exceções previstas no artigo 62 da CLT, vamos analisar cada uma das alternativas apresentadas: A) Gerentes que possuem poderes de gestão e mando, bem como diretores e chefes de departamento ou filial, desde que esses cargos estejam anotados na Carteira de Trabalho e Previdência Social e no registro de empregados. - Esta alternativa está correta, pois os gerentes e diretores estão realmente dispensados do controle de jornada. B) Encarregados, supervisores e fiscais, que exercem funções administrativas ou operacionais com poder de mando restrito, mas que não possuem poderes de gestão e mando. - Esta alternativa não está correta, pois esses profissionais não se enquadram nas exceções do artigo 62. C) Trabalhadores em regime de teletrabalho, independentemente da função que exercem ou do acordo estabelecido entre empregador e empregado. - Esta alternativa também não está correta, pois o teletrabalho não é uma exceção automática ao controle de jornada. D) Todos os empregados que trabalham externamente. - Esta alternativa é muito ampla e não se aplica a todos os casos, pois nem todos os trabalhadores externos estão dispensados do controle de jornada. Portanto, a alternativa correta é: A) Gerentes que possuem poderes de gestão e mando, bem como diretores e chefes de departamento ou filial, desde que esses cargos estejam anotados na Carteira de Trabalho e Previdência Social e no registro de empregados.