A liderança é um processo intencional de influência sobre outras pessoas em busca de gerir, estruturar e facilitar atividades específicas e relacionais para chegar a um objetivo comum (LÜCK, 2014). Podemos afirmar que existem dois tipos básicos de liderança: a liderança autocrática e a liderança democrática. 

Tendo em vista o estilo de liderança autocrática, assinale a alternativa correta:

Opções da pergunta 4:

A liderança autocrática é útil quando há a necessidade de resoluções rápidas e objetivos que precisam ser alcançados a curto prazo. É um modelo de gestão que incentiva o empreendedorismo e o cumprimento de metas ou missões específicas com maior agilidade. 

A liderança autocrática tem alguns benefícios, sendo um modelo de gestão centralizado e que possibilita o alcance de resultados com maior agilidade, considerando que depende de um consenso dos diferentes segmentos para a tomada de decisões que ocorrem de forma coletiva.

Na liderança autocrática, exige-se maior participação, engajamento e compromisso dos profissionais, pois, para contribuir significativamente na tomada de decisão, todos são responsáveis, devendo se engajar e assumir um compromisso efetivo na busca por resultados, sentindo-se valorizados e motivados. 

A liderança autocrática pode contribuir para ampliar a autonomia, a iniciativa e a criatividade dos profissionais especialistas, como é o caso dos professores, considerando que todos devem apenas seguir as orientações do líder e não necessitam de supervisão rígida para o planejamento das aulas.

A liderança autocrática incentiva a troca de ideias, diminuindo a distância entre o líder e os colaboradores, contribuindo para uma maior colaboração nas atividades e reduzindo a rotatividade de colaboradores. O líder sempre mantém a palavra final sobre assuntos importantes.