O clima organizacional é a percepção coletiva dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho, influenciando seu comportamento, motivação e desempenho. Ele reflete a “atmosfera psicológica” do local, afetando o quanto as pessoas se sentem à vontade para interagir, inovar e se comprometer. Como pode variar entre departamentos, a pesquisa de clima organizacional é fundamental para identificar essas diferenças, fornecendo dados que ajudam a melhorar a qualidade de vida no trabalho, aumentar a satisfação e promover um ambiente mais produtivo e saudável.