Ed
há 2 meses
Vamos analisar as alternativas com base no que é o sistema de controle e monitoração na gestão de pessoas: A) Refere-se ao monitoramento, acompanhamento e verificação dos resultados do trabalho — isso está alinhado com controle e monitoração. B) Relaciona-se ao desenho das atividades e orientação do desempenho — isso é mais sobre planejamento e organização do trabalho. C) Trata do recrutamento e seleção — isso é parte do sistema de atração ou recrutamento. D) Refere-se à capacitação e desenvolvimento profissional — isso é o sistema de treinamento e desenvolvimento. Portanto, a alternativa correta é: A) Às atividades relacionadas ao monitoramento e acompanhamento e a verificação dos resultados de seu trabalho.