Assinale a alternativa INCORRETA. Questão 2Resposta A. Conforme o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, até a data da homologação da rescisão contratual, deverá ser efetuado o exame médico demissional deste, qualquer que seja o motivo do desligamento, sendo este exame providenciado e custeado pelo empregador, realizado por médico do trabalho. B. A dispensa por iniciativa do empregador sem justa causa pode ocorrer por inúmeros motivos, como corte da empresa, ou o colaborador não está mais sendo produtivo ou agregando para a organização. C. Em relação à dispensa por justa causa, temos que compreender que se trata de uma falta grave praticada pelo empregado ou empregador, em hipóteses previstas na Consolidação das Leis do Trabalho. D. O aviso prévio é concedido nos contratos a prazo indeterminado e a prazo determinado, desde que, neste último, haja expressamente uma cláusula assecuratória de direito recíproco de rescisão antecipada e tal direito seja exercido por qualquer das partes (CLT, art. 481, e Enunciado do TST nº 163). E. A dispensa por iniciativa do empregador com justa causa pode ocorrer por inúmeros motivos, como corte da empresa, ou o colaborador não está mais sendo produtivo ou agregando para a organização, não existe temática na legislação a respeito do assunto.