ha respo III. e. (uma) hc 4. O processo de obtenção ou troca de emprego base exige alguns cuidados, como, por exemplo, a asse parte TE a '' capacidade da pessoa em buscar informações corretas acerca da organização em que deseja IV. o map sua Sposta pleto CO, OS ingressar, e com elementos pessoais, como capacidades técnicas que possam contribuir com a "som sua escolha em um processo seletivo. Dessa "esta forma, há a necessidade de se destacar dos É cor demais, pois somente conhecimento não irá ser o A.( diferencial no início do processo seletivo, deve haver clareza dos objetivos, a função desejada, o B.( abra porquê de querer fazer parte do quadro de C. e DI colaboradores e como pode ser feita a descrição D.( ) pessoal para que um desconhecido possa conhecê- lo previamente. E.( ) Coloque única CO, Fonte: BARDUCHI, A. L.J. Empregabilidade: competências pessoais e profissionais. São Paulo: 6. Pearson Prentice Hall, 2010. A difer Com base no exposto, avalie as asserções a seguir alta pe que autope tante. e a relação proposta entre elas: ap, individ I. o currículo e carta de apresentação são ou equ e elementos de marketing pessoal. finalize relação PORQUE implica II. o marketing