Com o avanço da globalização econômica e a consequente expansão das empresas para novos mercados, surge a necessidade de lidar com uma força de trabalho cada vez mais diversificada. A gestão da diversidade torna-se uma questão crucial para as organizações, não apenas do ponto de vista social, mas também econômico. A diversidade engloba uma ampla gama de características, incluindo raça, gênero, orientação sexual, idade, religião, entre outras, e sua gestão eficaz pode trazer diversos benefícios, como a promoção da igualdade de oportunidades, o aumento da inovação e a melhoria do desempenho organizacional.

Sobre diversidade nas empresas e na sociedade, qual dos seguintes grupos, ao longo do tempo, foram privados de direitos básicos, menorizados, e por isso são alvo de estudos, indicadores e estatísticas relacionados à diversidade?

A

Negros (pretos + pardos); Mulheres; LGBTQI+;

B Mulheres; LGBTQI+; indígenas;

C LGBTQI+; gerações; Criança;

D LGBTQI+; Pessoas idosas; Padre;