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A testagem psicológica pode ser considerada um processo diferente da avaliação psicológica, pois a principal fonte de informação da testagem psicológica são:
As entrevistas individuais e/ou em grupos.
As análises documentais.
Os testes psicológicos de diferentes tipos.
As observações comportamentais.
Registros de equipes multiprofissionais.

há 5 meses

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Ed

há 5 meses

A testagem psicológica é um processo que utiliza principalmente os testes psicológicos de diferentes tipos como fonte de informação. Enquanto a avaliação psicológica é um processo mais amplo que pode incluir entrevistas, observações, análises documentais e registros, a testagem foca especificamente na aplicação e interpretação de testes padronizados para obter dados quantitativos e qualitativos sobre aspectos psicológicos do indivíduo.

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É correto afirmar sobre avaliação psicológica:
A avaliação psicológica é um processo técnico, porém não científico.
É de realização exclusivamente individual.
Requer metodologias específicas.
É estática e se constitui em fonte de informações de caráter invasivo sobre os fenômenos psicológicos, com a finalidade de suplantar os trabalhos nos diferentes campos de atuação do psicólogo.
É resumida somente à testagem psicológica.

São informações fornecidas pelo SATEPSI, exceto:
Lista completa de testes
Lista de testes psicológicos aprovados
Lista de testes desfavoráveis
Lista dos testes sem avaliação pelo CFP
Testes da moda para avaliação psicológica

Com relação aos objetivos da Avaliação Psicológica, assinale abaixo o único item que não possui relação com a atuação do psicólogo:
Descrição.
Classificação Nosológica.
Encaminhamento para Internação.
Diagnóstico diferencial.
Prevenção.

Sobre as propriedades psicométricas dos instrumentos de avaliação psicológica, assinale a alternativa CORRETA.
A fidedignidade de um teste refere-se a quanto o resultado obtido pelo indivíduo se aproxima do resultado verdadeiro do sujeito num traço qualquer. Ela tem sido analisada à luz da quantidade de erros presente nos resultados do teste, de forma que, apenas quando não existem erros, considera-se a medida confiável.
Os dois parâmetros mais importantes de legitimidade de uma medida ou teste são a utilidade e a precisão.
A validade de uma medida pode ser verificada sob diferentes perspectivas, entre elas encontram-se a validade de construto, a validade de conteúdo e a validade de critério.
Um instrumento é considerado válido quando a sua padronização inclui normas de idade e de gênero.
O processo de padronização de um teste ocorre por meio da tradução de um instrumento reconhecido internacionalmente. A tradução integral é a garantia da legitimidade do instrumento.

De acordo com a Resolução nº 009/2018, do Conselho Federal de Psicologia �CFP�, é correto afirmar que:
Os testes psicológicos abarcam também os seguintes instrumentos: escalas, inventários, questionários e métodos projetivos/expressivos.
Ao psicólogo não é dada a opção de decidir quais são os métodos, técnicas e instrumentos empregados na Avaliação Psicológica.
O psicólogo deve basear sua escolha em métodos e/ou técnicas e/ou instrumentos psicológicos reconhecidos cientificamente para uso na sua prática profissional, não podendo recorrer a procedimentos e recursos auxiliares.
Os testes psicológicos, para serem reconhecidos para uso profissional de psicólogos, não necessitam atender aos requisitos mínimos obrigatórios.
Qualquer teste do mercado pode ser utilizado pelo psicólogo em sua prática profissional.

Um processo técnico e científico realizado com pessoas ou grupos de pessoas que requer metodologias específicas e constitui uma fonte de informações de caráter explicativo sobre os fenômenos psicológicos, embasando os trabalhos nos diferentes campos de atuação do psicólogo. Tal estudo requer um planejamento prévio e cuidadoso de acordo com a demanda e os fins aos quais se destina.
O nome que se dá a esse processo é:
Testagem psicológica
Avaliação psicológica
Avaliação cognitiva
Testagem cognitiva
Testagem psicossomática

A respeito de testagem psicológica, assinale a afirmativa correta.
É o processo que envolve a integração de informações provenientes de diversas fontes, dentre elas, testes, entrevistas, observações e análise de documentos.
É o processo cuja principal fonte de informação são os procedimentos de observação e registro de comportamentos e respostas individuais.
É a forma de escuta em que o sujeito ressignifica experiências anteriores com vistas à melhor integração social.
É a técnica que objetiva a autoavaliação do indivíduo no processo de admissão profissional.
É a técnica de sistematização de avaliações a partir do uso de técnicas psicofísicas.

Em princípio, basta que o profissional seja psicólogo para que ele possa realizar Avaliação Psicológica. Entretanto, algumas competências específicas são importantes para que esse trabalho seja bem fundamentado e realizado com qualidade e de maneira apropriada.
Que competências um psicólogo necessita para realizar Avaliação Psicológica?
Ter amplos conhecimentos dos fundamentos gerais de Psicologia, Estatística e Sociologia, e utilizar diferentes testes e em diferentes perspectivas teóricas
Ter domínio do campo da Psicopatologia, para poder identificar problemas graves de saúde mental ao realizar diagnósticos
Possuir um referencial solidamente embasado nas teorias psicológicas de Psicologia Analítica e Comportamental, de modo que a análise e interpretação sejam completas
Ter conhecimentos da área de Estatística, para poder julgar as questões de validade, precisão e normas dos testes, e ser capaz de escolher e trabalhar com os resultados
Ter domínio dos procedimentos para criação, interpretação e comunicação do(s) instrumento(s) utilizado(s) para a Avaliação Psicológica

De acordo com a Resolução nº 09/2018, do Conselho Federal de Psicologia, os protocolos ou registros de observação de comportamentos obtidos individualmente ou por meio de processo grupal e/ou técnicas de grupo são considerados, para a Avaliação Psicológica, fontes de informação:
Irregulares.
Inválidas.
Inadmissíveis.
Fundamentais.
Complementares.