Questão 6/10 - Gestão de Cargos e Salários Ler em voz alta A relação das pessoas com a carreira hoje é completamente diferente da que as gerações passadas tiveram. Elas estão menos preocupadas com estabilidade e mais dispostas a experimentar novos caminhos a partir de seus próprios históricos e interesses. Essa busca faz com que as pessoas também mudem de empresa com mais frequência: 53% das pessoas pretendem mudar de empresa nos próximos 12 meses, o que nos indica que tem mais gente querendo mudar que gente querendo ficar. E de novo aqui a transição digital tem um papel central: nesse grupo de pessoas que quer mudar de empresa rápido, a maior parte delas trabalha hoje em empresas com baixa cultura digital. (https://epocanegocios.globo.com/colunas/noticia/2020/03/mudar-de-carreira-e-o-novo-normal.html) Com base no artigo e no material da aula 05, tema 04 é correto o que se afirma em: A As pessoas buscam novas formas de aprender e se atualizar de maneira contínua e querem trabalhar em empresas que as ajudam a aprender. B Os millennials já cresceram cercados de tecnologia e muitas vezes se tornam dependentes delas, já que não utilizam a criatividade e a inovação como diferencial. C Anteriormente as pessoas entravam nas empresas e permaneciam a vida toda, se aposentavam depois de 25, 30 anos, na mesma empresa, atualmente o tempo médio de permanência nas empresas é de 10 a 15 anos. D Eles já nasceram na era da tecnologia e seus membros são chamados de millennials, muitas vezes criticados pelas pessoas das gerações anteriores devido a sua morosidade em conseguir as coisas, o que os torna comedidos. E A geração X não possuem apenas características negativas como podemos pensar, no mercado de trabalho eles possuem vantagens que são exclusivas de sua geração, já que possuem uma habilidade diferenciada com a tecnologia.