Para calcular a base de cálculo das horas extras quando o empregado recebe comissões, o procedimento correto é considerar a remuneração variável proporcionalmente ao tempo trabalhado. Analisando as alternativas: A) Somar todas as comissões do ano e dividir por 12 para usar em qualquer mês com hora extra — pode distorcer o valor mensal, pois comissões podem variar. B) Dividir a comissão do mês pelo total de horas efetivamente trabalhadas no mês para obter base horária variável — método correto, pois considera a comissão do mês proporcionalmente às horas trabalhadas. C) Usar a comissão do mês como se fosse salário fixo, sem apuração horária — incorreto, pois não considera a proporcionalidade. D) Calcular horas extras apenas sobre o salário fixo, pois comissões não compõem base — incorreto, pois comissões integram a remuneração variável e devem compor a base. E) Calcular a comissão por dia e converter em hora usando escala padrão de 8 horas — menos preciso que a alternativa B. Portanto, a alternativa correta é: B) Dividir a comissão do mês pelo total de horas efetivamente trabalhadas no mês para obter base horária variável.