A gestão do conhecimento é um dos pilares das organizações contemporâneas, pois permite transformar experiências em ativos estratégicos. Um dos principais desafios nesse campo é compreender as diferenças entre conhecimento tácito e conhecimento explícito. O primeiro é subjetivo e ligado à vivência; o segundo é estruturado e facilmente compartilhado. Saber identificar e gerir esses dois tipos de conhecimento é essencial para estimular a inovação e a aprendizagem contínua nas empresas. Com base nessas ideias, analise as afirmativas a seguir: I. O conhecimento tácito é pessoal, subjetivo e difícil de ser articulado ou transferido, pois depende de intuições, experiências e habilidades adquiridas na prática. II. O conhecimento explícito é intransferível e, por estar ligado à experiência pessoal, não pode ser registrado ou comunicado formalmente. III. O conhecimento tácito é composto apenas por informações técnicas que podem ser rapidamente organizadas em documentos e relatórios. Assinale a alternativa correta: Opção A I, II e III. Opção B I, apenas. Opção C I e II, apenas. Opção D III, apenas. Opção E II e III, apenas.