Já identificamos que O RH está mudado, é um dos departamentos que sofreu as transformações da sociedade. Se O mercado muda, a forma de se trabalhar também muda, 0 que é produzido, como é produzido e seu valor. Com isso os profissionais e O próprio departamento precisam participar ativamente destas atualizações. Dentro destas mudanças podemos citar a valorização do capital humano e a descoberta de novas maneiras de gestão, além do mapeamento do perfil comportamental e do plano de cargos e salários. Pesquisar por imagem t Com base nas mudanças ocorridas no RH nos últimos anos, podemos afirmar que: 1. O RH atualmente é digital, ágil e inteligente. II. Abandonou toneladas de papéis pela comodidade de softwares, ferramentas e salva OS documentos na nuvem. III. As plataformas tornaram os processos ágeis e a inteligência artificial tornou O RH inteligente, por meio de cruzamento de informações. IV. Uma estratégia efetiva de Cargos e Salários faz com que OS funcionários não saiam da organização. Assinale a alternativa correta: