Uma empresa de serviços administrativos revisou seus processos após identificar aumento de horas dedicadas a atividades não previstas nos contratos de trabalho de parte da equipe. A supervisão relatou que um auxiliar de escritório, designado originalmente para atividades de arquivo e apoio operacional, passou a executar também rotinas de atendimento a fornecedores e registros no sistema financeiro, sem ajuste remuneratório ou reclassificação de função. A controladoria avaliou que a ampliação de tarefas tem impacto nas obrigações trabalhistas e pode demandar revisão contratual para mitigar riscos. A área jurídica orientou que a avaliação deve considerar o conteúdo ocupacional e a habitualidade dessas tarefas adicionais. Com base no cenário apresentado, a análise adequada sobre a situação descrita consiste em reconhecer que o acúmulo de função…