Vamos analisar cada afirmativa: I. Apenas o salário fixo mensal tem natureza salarial, e as demais verbas são consideradas indenizatórias. Falso. Comissões e horas extras habituais têm natureza salarial, pois integram a remuneração para efeitos legais. As diárias para viagem, se usadas para cobrir despesas, são indenizatórias. II. As comissões e as horas extras habituais integram a remuneração do empregado para todos os efeitos legais, servindo de base para o cálculo de férias e 13º salário. Verdadeiro. Comissões e horas extras habituais são consideradas salário para esses efeitos. III. As diárias para viagem, independentemente de seu valor, nunca integram o salário, conforme o art. 457, § 2º, da CLT. Verdadeiro. Diárias para cobrir despesas são indenizatórias e não integram o salário. IV. O conceito de salário e remuneração se equivalem, incluindo todas as parcelas pagas pelo empregador, sem exceção. Falso. Salário e remuneração não são equivalentes; remuneração inclui salário e outras parcelas, mas algumas verbas são indenizatórias e não integram o salário. Portanto, os itens corretos são II e III. Resposta correta: A) II e III, apenas.