Imagine um cenário onde dois candidatos disputam uma vaga. O Candidato X Candidato possui um Y currículo técnico impecável, mas demonstra arrogância e dificuldade de escuta. O tem um conhecimento técnico mediano, mas demonstra proatividade, vontade de aprender e excelente comunicação. Em um processo seletivo, a preferência pelo candidato com melhores soft skills se justifica porque: A As empresas preferem funcionários com menos conhecimento para pagar menos. B O conhecimento técnico é impossível de ser melhorado. C A arrogância é vista como uma qualidade de liderança. D A comunicação não é essencial para O trabalho técnico. E É mais viável ensinar uma técnica a alguém proativo do que ensinar proatividade a um técnico especialista.