Ed
há 2 meses
Vamos analisar as alternativas com base nos princípios da Administração por Objetivos (APO): a) Incorreta. Na APO, o relacionamento entre subordinados e chefias muda, pois há maior participação e negociação na definição dos objetivos, reduzindo a prevalência hierárquica rígida. b) Incorreta. Na APO, as metas são definidas com a participação dos subordinados, promovendo maior comprometimento. c) Correta. A APO enfatiza a mensuração e controle de resultados, além da avaliação contínua, revisão e reciclagem dos planos. d) Parcialmente correta, mas a definição dos objetivos envolve participação conjunta, não apenas determinação unilateral. e) Incorreta. Os objetivos dos vários departamentos devem estar correlacionados para garantir alinhamento organizacional. Portanto, a alternativa correta é: c) A ênfase na mensuração e no controle de resultados e a contínua avaliação, revisão e reciclagem dos planos são características da APO.
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