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Questão 2/10 - Legislação Trabalhista e Previdenciária Ler em voz alta Uma empresa de segurança patrimonial revisou sua política de escalas após identificar divergências entre os horários praticados pelos vigilantes e as regras previstas na legislação. O setor contábil constatou que alguns supervisores estavam autorizando jornadas superiores a 12 horas contínuas, alegando necessidade operacional, enquanto outros determinavam intervalos adicionais sem avaliar se deveriam ser remunerados ou compensados. A direção solicitou um parecer técnico para assegurar que a escala 12x36 fosse aplicada de forma correta, considerando os efeitos sobre o descanso semanal, a forma de remuneração e a possibilidade de indenização dos intervalos quando não concedidos. O desafio consiste em manter conformidade legal, evitando passivos trabalhistas e assegurando previsibilidade administrativa. À luz do cenário apresentado, a aplicação adequada da jornada 12x36 consiste em reconhecer que ela… A permite ampliar a jornada diária para mais de 12 horas sempre que houver necessidade operacional, desde que o empregado concorde. B exige acordo individual escrito ou instrumento coletivo, com 12 horas de trabalho seguidas por 36 horas de descanso. C dispensa o
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Jalusa Fioretto

há 2 meses

Respostas

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há 2 meses

A jornada 12x36, segundo a legislação trabalhista brasileira, exige que seja estabelecida por acordo individual escrito ou por instrumento coletivo, e consiste em 12 horas de trabalho seguidas por 36 horas de descanso. Analisando as alternativas apresentadas (mesmo que incompletas, a alternativa B está clara): A) Permitir ampliar a jornada diária para mais de 12 horas não está correto, pois a jornada máxima diária é de 12 horas na escala 12x36. B) Exige acordo individual escrito ou instrumento coletivo, com 12 horas de trabalho seguidas por 36 horas de descanso — esta é a definição correta da jornada 12x36. C) Está incompleta, mas geralmente a jornada 12x36 não dispensa regras legais. Portanto, a alternativa correta é: B) exige acordo individual escrito ou instrumento coletivo, com 12 horas de trabalho seguidas por 36 horas de descanso.

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