A substituição irregular de médicos concursados por terceirizados credenciados configura preterição dos aprovados em concurso público. É necessário que seja fiscalizado essas contratações para impedir que esses credenciamentos, procedimento auxiliar previsto pela Lei nº 14.133/2021 seja usado como artifício para mascarar a ausência de planejamento e burlar a regra do concurso. A administração pública de Glória de Dourados vem prejudicando servidores públicos concursados na alocação de médicos. Os médicos terceirizados em regime de credenciamento devem seguir regras distintas estabelecidas pela legislação e pelos editais. Já os concursados possuem lotação fixa e contínua nos quadros de carreira, enquanto credenciados devem atuar em demandas complementares. O credenciamento é um procedimento auxiliar de contratação fundamentado pela ⁠Nova Lei de Licitações - Lei nº 14.133/2021. Ele serve apenas para suprir demandas eventuais a rede de atendimento. Ocorre que torna vital a fiscalização contratual do credenciamento de médico quando a realidade é de substituições irregulares de servidores estatutários por terceiros nas Unidades Básicas de Saúde e Estratégia de Saúde da Família. Desta forma é pertinente a busca por apuração fiscal de contrato e de preterição de médicos concursados quando contratados estão indevidamente realizando atividades privativas e prioritárias de servidores de carreira. É um problema de gestão pública e legalidade na alocação de médicos em Glória de Dourados. É importante reconhecer que médicos concursados têm direito a lotação fixa e contínua, conforme quadro de carreira, enquanto médicos terceirizados via credenciamento devem atuar apenas em demandas eventuais, conforme a Lei nº 14.133/2021. É dever do gestor realizar fiscalização rigorosa dos contratos de credenciamento para evitar substituições irregulares de servidores concursados por terceirizados, garantindo o cumprimento das normas legais. É prioridade promover a apuração formal dessas irregularidades de preterição de médicos concursados, por meio de órgãos de controle externo, pois o interno vivencia essa realidade por anos. É mandatório que seja assegurado que as atividades privativas e prioritárias dos servidores concursados não sejam exercidas por terceiros, respeitando os direitos dos servidores e a qualidade do serviço público. Assim, a administração pública deve equilibrar a contratação temporária para demandas eventuais com a valorização e proteção dos servidores concursados, garantindo legalidade, transparência e eficiência no atendimento à população. O controle externo deve monitorar os empenhos e contratos.