Vamos analisar as afirmativas com base nos conceitos de desempenho e perfil de competências: - O desempenho está relacionado à capacidade comprovada e sustentada de entregar resultados. - As competências são características pessoais e formas de atuação (comportamentos) que agregam valor e sustentam o desempenho. - O indicador do desempenho são os resultados alcançados. - O indicador das competências é a forma de atuação (comportamento). Analisando as alternativas: A) "O desempenho não tem relação com as competências, pois estas apenas contribuem para o negócio da empresa." — Incorreto, pois competências são fundamentais para o desempenho. B) "O indicador do desempenho é o resultado, e o indicador da competência não é o comportamento." — Incorreto, pois o comportamento é sim o indicador das competências. C) "As competências, que são as formas de atuação do profissional, não caracterizam seu desempenho." — Incorreto, pois competências sustentam o desempenho. D) "A competência e o desempenho são sinônimos e ambos visam ao resultado da empresa." — Incorreto, pois são conceitos relacionados, mas não sinônimos. E) "O desempenho profissional que gera resultados que se sustentam ao longo do tempo é baseado em competências." — Correto, pois competências sustentam o desempenho consistente. Portanto, a alternativa correta é a E.