Vamos analisar as afirmativas para identificar qual está INCORRETA no contexto da avaliação de desempenho 360°: A) Diz que após a avaliação feita por todos os avaliadores, é necessária a compilação e tratamento estatístico dos dados para garantir confiabilidade. Isso é correto, pois a análise dos dados é fundamental para resultados confiáveis. B) Afirma que o profissional é avaliado por pares em posição semelhante, superior e inferior. Isso está correto, pois a avaliação 360° envolve múltiplas fontes em diferentes níveis hierárquicos. C) Diz que a avaliação 360° pode ser feita independentemente do modelo conceitual (por objetivos ou competências). Isso é incorreto, pois a avaliação 360° geralmente está alinhada a um modelo específico para garantir foco e consistência. D) Afirma que quem avalia são pares que podem ser clientes ou fornecedores internos. Isso está correto, pois a avaliação 360° inclui feedback de diferentes stakeholders internos. E) Fala que o gestor valida as avaliações e o subordinado é informado. Isso também está correto, pois o gestor tem papel de validar e comunicar os resultados. Portanto, a afirmativa INCORRETA é a letra C. Resposta correta: C) A avaliação 360° pode ser efetuada independentemente de qual seja o modelo conceitual de avaliação de desempenho, por objetivos ou por competências.