De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o trabalhador que se ausentar do trabalho sem justificativa durante o período aquisitivo de férias terá seu direito ao período de descanso reduzido de forma proporcional ao número de faltas. Esse período aquisitivo é o intervalo de 12 meses consecutivos de prestação de serviço em que o empregado adquire o direito às férias. Além disso, é importante ressaltar que o empregador tem a obrigação de pagar o valor correspondente às férias com, no mínimo, dois dias de antecedência ao início do período de descanso do empregado. O pagamento deve incluir o salário normal acrescido de um terço constitucional, conforme previsto na legislação. Caso o empregador não cumpra esse prazo, poderá ser penalizado, e o trabalhador pode reclamar seus direitos. Esse pagamento antecipado visa garantir que o trabalhador possa usufruir das férias com o suporte financeiro necessário, sem prejuízos.

Com base na CLT, assinale a alternativa que apresenta uma afirmação correta.

• O trabalhador que acumular 25 faltas injustificadas terá direito a 12 dias de férias.
• As férias devem ser pagas pelo empregador até o último dia útil do mês anterior ao início do período de descanso.
• O trabalhador que acumular mais de 32 faltas injustificadas perde o direito às férias.
• As férias podem ser pagas até o primeiro dia de descanso, desde que o empregador notifique o trabalhador.
• Faltas injustificadas não interferem no cálculo das férias, exceto se forem superiores a 30 dias.