o menor após completar 16 anos pode registrar a carteira e trabalhar 08 horas por dia
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Ed 
há 4 semanas
No Direito Trabalhista brasileiro, o menor de 16 anos não pode trabalhar, exceto na condição de aprendiz a partir dos 14 anos. Após completar 16 anos, o jovem pode ser contratado para trabalhar, mas a jornada máxima permitida é de 6 horas diárias, conforme o artigo 403 da CLT, que limita a jornada para menores de 18 anos. A jornada de 8 horas diárias só é permitida para maiores de 18 anos. Portanto, a afirmação "o menor após completar 16 anos pode registrar a carteira e trabalhar 08 horas por dia" está incorreta. O menor de 16 a 18 anos pode trabalhar, mas com jornada reduzida de até 6 horas diárias.
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