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Segundo a Norma regulamentadora 01 (Disposições Gerais e Gerenciamento de riscos Ocupacionais), cabe ao empregador:
I. Oferecer condições seguras de trabalho.
II. Divulgar as obrigações e proibições que os empregados devem conhecer e cumprir.
III. Adotar medidas para eliminar ou neutralizar a insalubridade e as condições inseguras de trabalho.
Está correto o que se afirma em:
I. Oferecer condições seguras de trabalho.
II. Divulgar as obrigações e proibições que os empregados devem conhecer e cumprir.
III. Adotar medidas para eliminar ou neutralizar a insalubridade e as condições inseguras de trabalho.
A) II, apenas.
B) III, apenas.
C) I, apenas.
D) II e III, apenas.
E) I, II e III.

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Vamos analisar cada item com base na NR-01: I. Oferecer condições seguras de trabalho. — Correto, é obrigação do empregador garantir um ambiente seguro. II. Divulgar as obrigações e proibições que os empregados devem conhecer e cumprir. — Correto, o empregador deve informar os empregados sobre suas responsabilidades. III. Adotar medidas para eliminar ou neutralizar a insalubridade e as condições inseguras de trabalho. — Correto, o empregador deve agir para eliminar riscos e insalubridade. Todos os itens estão corretos. Resposta correta: E) I, II e III.

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Com base na norma do MTE que regulamenta os equipamentos de proteção individual (EPI), assinale a opção correta.
Com base na norma do MTE que regulamenta os equipamentos de proteção individual (EPI), assinale a opção correta.
A) Em empresas onde há serviço especializado em engenharia de segurança e em medicina do trabalho, cabe ao empregador, independentemente de orientação profissional de técnico habilitado, a escolha do EPI adequado ao risco relacionado a determinada atividade.
B) Para fins de comercialização, a validade do certificado de aprovação é de dez anos para os EPIs com laudos de ensaio cuja conformidade não tenha sido avaliada no âmbito do Sistema Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade Industrial.
C) Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas, o valor dos EPIs fornecidos pela empresa poderá ser descontado dos salários dos empregados.
D) Caso se recuse utilizar os EPIs no exercício de suas atividades, o empregado poderá ser demitido por justa causa pelo empregador.
E) Havendo necessidade do uso de um novo EPI não relacionado nas normas regulamentadoras do MTE, seu fornecimento deve ser feito mediante autorização do Conselho Federal de Engenharia e Agronomia (CONFEA).

A Norma Regulamentadora (NR) 6, aprovada pela Portaria nº 3.214/78, trata de equipamentos de proteção individual (EPIs).
Com base nessa NR, assinale a alternativa correta.
A) Cabe ao empregado a opção de utilização dos EPIs quando indicado.
B) Os EPIs deverão ser utilizados somente para atender a situações de emergência.
C) Cabe ao empregado responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica dos EPIs.
D) Cabe ao empregado responsabilizar-se pela guarda e conservação dos EPIs.
E) Não é permitido o uso de equipamento de proteção individual em ambientes com altos níveis de ruídos.

Em relação à capacitação e treinamento em Segurança e Saúde no Trabalho, prevista na NR-01, assinale a alternativa correta. a. O certificado deve ser arquivado na organização, não havendo necessidade de encaminhamento de cópia ao trabalhador. b. O empregado deve buscar, por conta própria, capacitação e treinamento em conformidade com o disposto nas NRs antes de iniciar suas atividades. c. O treinamento inicial em uma nova função poderá ocorrer até os seis primeiros meses da nova atividade. d. A capacitação deve ser consignada nos documentos funcionais do empregado. e. O tempo despendido em treinamentos previstos nas NRs não é considerado como de trabalho efetivo.

O órgão responsável pela fiscalização de documentos sobre Saúde e Segurança do Trabalho é denominado__________________.
Assinale a alternativa que completa a afirmativa corretamente.
A) Ministério do Trabalho e do Emprego.
B) Ordem dos Advogados do Brasil.
C) Ministério da Saúde.
D) Ministério civil.
E) CIPA.

As obrigações dos empregados e dos empregadores são definidas em diferentes legislações, por exemplo:
Assinale a alternativa correta.
A) Nas 37 Normas regulamentadoras.
B) No MTE e em artigos da CLT.
C) Na NR 01 e em artigos da CLT.
D) Em artigos da CLT e na Lei nº 8.213.
E) No MTE e na NR 01.

Em saúde e segurança do trabalho, é obrigatório que as empresas disponham de documentos legais, a fim de apresentarem ao Ministério do Trabalho e do Emprego (MTE) para fiscalização.
Assinale a alternativa que indica os documentos obrigatórios e que devem estar sempre disponíveis e atualizados.
A) PPRA, PCMSO, documentação eleitoral da CIPA, Ordens de serviço, Lista de entrega de EPI’s, lista de presença em treinamentos, Mapa de riscos e relatório diário de obras.
B) ASO, PPRA e PCMSO.
C) PPRA, PCMSO, documentação eleitoral da CIPA, Ordens de serviço, Lista de entrega de EPI’s, lista de presença em treinamentos, relatório patrimonial.
D) PPRA, PCMSO, documentação eleitoral da CIPA, Ordens de serviço, Lista de entrega de EPI’s, lista de presença em treinamentos, Mapa de riscos.
E) Documentação eleitoral da CIPA, Ordens de serviço, Lista de entrega de EPI’s, lista de presença em treinamentos, demonstrativo do resultado do exercício.

Os treinamentos em segurança são importantes para prover aos trabalhadores os conhecimentos necessários para entender os riscos a que serão expostos no ambiente de trabalho e como preveni-los.
A respeito dos treinamentos, classifique as afirmativas a seguir em Verdadeiro (V) ou falso (F). Em seguida, assinale a alternativa correta.
(_) As listas de presença em treinamentos são opcionais.
(_) Os treinamentos devem ser realizados em até 30 dias após o início dos trabalhos.
(_)O tempo despendido em treinamentos previstos nas NRs é considerado como de trabalho efetivo.
(_)Nas listas de treinamento, é recomendável que conste a qualificação do trabalhador, a carga horária do treinamento, a descrição do conteúdo apresentado durante o curso, o nome e a qualificação dos instrutores.
A) F, F, V, V.
B) V, F, V, V.
C) F, V, V, V.
D) V, V, V, V.
E) F, F, F, V.

A legislação Brasileira relacionada à Saúde e Segurança no Trabalho é extensa e pode ser consultada em:
Assinale a alternativa correta.
A) Leis e decretos, somente.
B) Um único capítulo da Constituição federal de 1988.
C) Leis, decretos, normas e portarias regulamentadoras.
D) Normas regulamentadoras, somente.
E) Leis e normas regulamentadoras, somente.

Nas Normas regulamentadoras são encontradas orientações sobre diferentes assuntos em Saúde e Segurança do Trabalho.
Sobre as NR’s é correto afirmar que:
A) Na NR sobre Segurança e saúde ocupacional na mineração, regulamenta-se todas as condições ideais para o funcionamento de fornos e explosivos.
B) Uma das regulamentações consiste na obrigatoriedade da utilização de Equipamentos de Proteção Individual (EPI).
C) Atividades e operações insalubres significam atividades e operações perigosas.
D) As normas regulamentadoras fornecem orientações somente para indústrias mineradoras e metalúrgicas.
E) Uma única norma é responsável pela definição do PCMSO e da Ergonomia.

O MTE mantém sob sua responsabilidade a Comissão Tripartite Paritária Permanente (CTPP), responsável pelo desenvolvimento, atualização, alteração ou exclusão das normas em portarias.
A respeito da CTPP, assinale a alternativa correta.
A) Os representantes da CTPP que compõem o governo são os representantes do MTE (Ministério do trabalho e do emprego) e a Fundacentro.
B) Somente as empresas privadas que obedecem à CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) podem fazer parte da CTPP.
C) A CTPP é formada por quatro partes.
D) Os membros do CTPP são os representantes dos empregados, os membros da CIPA e do SESMT, somente.
E) Um dos membros da CTPP são os advogados credenciados à OAB (Organização dos advogados do Brasil).

Nas Normas regulamentadoras são encontradas orientações sobre diferentes assuntos em Saúde e Segurança do Trabalho.
Sobre as NR’s é correto afirmar que:
A) Dentre as 37 normas regulamentadoras, 04 normas contêm recomendações específicas para trabalho em altura.
B) As normas regulamentadoras são focadas apenas para organizações que trabalham com mineração.
C) Na NR 22 sobre Segurança e saúde ocupacional na mineração, regulamenta-se todas as condições ideais para o funcionamento de fornos e explosivos.
D) As normas regulamentadoras são amplas e podem ser aplicadas em qualquer empresa.
E) A NR 37 trata das disposições finais e do Gerenciamento dos riscos ocupacionais.

Na legislação brasileira existe uma hierarquia natural para as normas jurídicas. A prevalece sobre todas as legislações, enquanto as ______ encontram-se na última categoria hierárquica, com todas as recomendações detalhadas sobre Saúde e Segurança do Trabalho.
Assinale a alternativa que completa corretamente a sentença.
A) Portaria nº 3.214, Constituição Federal de 1988.
B) Normas Regulamentadoras, Lei nº 8.213.
C) Normas Regulamentadoras, Constituição Federal de 1988.
D) Constituição Federal de 1988, Normas Regulamentadoras.
E) Constituição Federal de 1988, Decreto-Lei nº 5.452.

A Legislação brasileira sobre Saúde e Segurança do Trabalho é extensa, e pode ser encontrada em:
I – Leis. II – Decretos. III – Normas regulamentadoras. IV – Leis elaboradas pela OAB (Ordem dos advogados do Brasil). Assinale a alternativa que completa corretamente a afirmação.
A) I e III, somente.
B) I, II, III e IV.
C) I, II e III; somente.
D) III, somente.
E) I e IV, somente.

Na legislação brasileira existe uma hierarquia natural para as normas jurídicas.
Assinale a alternativa correta quanto às características das normas regulamentadoras, Leis, decretos e Constituição Federal.
A) As normas regulamentadoras apresentam uma orientação geral sobre Saúde e Segurança do trabalho.
B) A Constituição Federal de 1988 prevalece sobre todas as legislações.
C) A Constituição Federal apresenta em detalhes as recomendações sobre Saúde e Segurança do trabalho.
D) As normas regulamentadoras prevalecem sobre todas as legislações.
E) As Leis e Decretos devem ser cumpridas somente por órgãos públicos.

As Normas Regulamentadoras (NRs) são as normas mais conhecidas e utilizadas pela área de Saúde e Segurança no trabalho.
Avalie as assertivas abaixo e assinale a alternativa correta.
A) Cabe ao empregado elaborar ordens de serviço sobre segurança no trabalho, abordando os riscos ambientais aos quais estão expostos e as formas de prevenção, dando ciência aos empregadores por meios eletrônicos.
B) Considera-se empregador, a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços. Não se equiparam ao empregador os profissionais liberais, as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrati¬vos, que admitem trabalhadores como empregados.
C) As Normas Regulamentadoras – NR, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.
D) Cabe ao empregado cumprir as normas de saúde e segurança no trabalho, assumindo os riscos ambientais aos quais estão expostos e adotar formas de prevenção, dando ciência aos empregados por meios eletrônicos.
E) A observância das Normas Regulamentadoras – NR desobriga as empresas do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, sejam incluídas em códigos de obras ou regulamentos sanitários dos Estados ou Municípios, e outras, oriundas de convenções e acordos coletivos de trabalho.

A Ergonomia é uma ciência aplicada que pode trazer inúmeros benefícios em um ambiente de trabalho, tornando-o seguro e criando condições confortáveis para a realização das tarefas. A aplicação da Ergonomia pode ser abordada em diferentes etapas, realizadas sequencialmente a fim de reduzir ou eliminar riscos ergonômicos.
Enumere a segunda coluna a partir das definições enumeradas na primeira coluna. Posteriormente, marque a sequência correta.
1. Análise Ergonômica do Trabalho (AET).
2. Diagnóstico Ergonômico.
3. Laudo Ergonômico.
( ) Apontam as decisões finais sobre intervenções ou adaptações no ambiente de trabalho.
( ) Consiste em analisar a demanda, a tarefa e a atividade.
( ) Elabora-se um caderno de encargos de recomendações ergonômicas (CERE).
A) 2; 1; 3.
B) 3; 1; 2.
C) 1; 2; 3.
D) 3; 2; 1.
E) 1; 3; 2.

A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) consiste na observação detalhada de um ambiente de trabalho, considerando aspectos físicos, psicológicos e fisiológicos. A AET é dividida em três fases.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta das fases da AET.
A) Análise da demanda; Análise da atividade; Análise da tarefa.
B) Análise da demanda, Diagnóstico Ergonômico; Laudo Ergonômico.
C) Diagnóstico Ergonômico, Análise da atividade; Análise da tarefa.
D) Análise da demanda; Análise da tarefa; Análise da atividade.
E) Análise da atividade; Análise da tarefa; Análise da demanda.

Porto Alegre: Bookman, 2015 (adaptado). Considerando o tema abordado no texto, avalie as afirmacoes a seguir: I. A ergonomia é responsável pela adaptação das características psicofisiológicas dos trabalhadores às condições ambientais de trabalho. II. Sempre que o trabalho puder ser executado com o trabalhador sentado ou em pé, o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para esta última posição. III. A ergonomia organizacional envolve aspectos relacionados às normas de produção, ao ritmo de trabalho e às exigências de tempo para conclusão de atividades. IV. Os trabalhadores, incluindo jovens e mulheres, podem realizar o transporte manual de cargas, limitando-se o peso máximo a ser transportado, devendo ainda receber treinamento ou instruções satisfatórias quanto aos métodos de trabalho a serem adotados.
É correto apenas o que se afirma em
I. A ergonomia é responsável pela adaptação das características psicofisiológicas dos trabalhadores às condições ambientais de trabalho.
II. Sempre que o trabalho puder ser executado com o trabalhador sentado ou em pé, o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para esta última posição.
III. A ergonomia organizacional envolve aspectos relacionados às normas de produção, ao ritmo de trabalho e às exigências de tempo para conclusão de atividades.
IV. Os trabalhadores, incluindo jovens e mulheres, podem realizar o transporte manual de cargas, limitando-se o peso máximo a ser transportado, devendo ainda receber treinamento ou instruções satisfatórias quanto aos métodos de trabalho a serem adotados.
A) I.
B) III.
C) I e II.
D) I, II e IV.
E) III e IV.

Melhorias ergonômicas do posto de trabalho estão associadas a aspectos antropométricos, isto é, aspectos relacionados:
Melhorias ergonômicas do posto de trabalho estão associadas a aspectos antropométricos, isto é, aspectos relacionados:
A) Às capacidades sensoriais usadas pelas pessoas em seus trabalhos.
B) Ao tamanho, forma e características físicas das pessoas.
C) Aos aspectos ambientais como nível de ruído, poluição e partículas em suspensão.
D) À organização do arranjo físico em células, processos e produtos.
E) Aos sentidos humanos como visão, tato, som e olfato.