A INTEGRAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE (9001) COM UM SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL (14001) E UM SISTEMA DE GESTÃO EM SAÚDE E SEGURANÇA OCUPACIONAL (45001) PODERÁ TRAZER BENEFÍCIOS ORGANIZACIONAIS EM DIVERSAS ÁREAS, ALÉM DE COLOCAR A ORGANIZAÇÃO EM DESTAQUE DENTRO DO SEU MERCADO DE ATUAÇÃO, PORÉM O GERENCIAMENTO DE CADA UM DESTES SISTEMAS DEVERÁ CONSIDERAR DEPARTAMENTOS SEPARADOS EM QUALIDADE, MEIO AMBIENTE E SAÚDE E SEGURANÇA, A FIM DE MANTER MAIOR EFICÁCIA E EFICIÊNCIA NA GESTÃO INTEGRADA.

ANALISANDO ESTA INFORMAÇÃO PODEMOS CONCLUIR QUE:

1. PARA REALIZAR A INTEGRAÇÃO DESTES TRÊS SISTEMAS DE GESTÃO, A ORGANIZAÇÃO DEVERÁ OBRIGATORIAMENTE, INSERIR A NORMA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL.
2. AS TRÊS NORMAS CITADAS NÃO PODEM SER INTEGRADAS EM UM SGI, POIS NÃO ENTREGAM BENEFÍCIOS EM COMUM PARA AS ORGANIZAÇÕES.
3. A EFICÁCIA E A EFICIÊNCIA DE UM SGI ESTÃO DIRETAMENTE LIGADOS AOS DIVERSOS DEPARTAMENTOS QUE GERENCIAM SEPARADAMENTE O SISTEMA.
4. NÃO É ADEQUADO CONSIDERAR EFICAZ E EFICIENTE UM SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADO (SGI) QUE APRESENTE DIVERSOS GESTORES EM CADA UM DE SEUS SISTEMAS, SEM BUSCAR A INTEGRAÇÃO DESTES DEPARTAMENTOS E A REDUÇÃO DE CONFLITOS QUE POSSAM SER DESENVOLVIDOS.
5. O SGI NÃO PODE ENTREGAR DESTAQUE PARA AS ORGANIZAÇÕES, POIS SUA ÚNICA FUNÇÃO É MELHORAR O DESEMPENHO ORGANIZACIONAL.
6.