Questão 4/10 - Tempos e Métodos Ler em voz alta A Avaliação do Grau de Rendimento (GR) é um dos sistemas de Avaliação de desempenho mais usados pelas empresas, o qual consiste em observar o operador trabalhando sobre dois aspectos bem distintos: Habilidade e Esforço, inclusive existem tabelas que fazem o cruzamento de graus de habilidade e esforço e estabelecem o fator a ser usado para a correção do tempo cronometrado. Analise as proposições a seguir, as quais descrevem características básicas de Esforço: I) Intensidade com a qual o trabalhador procura superar as dificuldades relacionadas com a execução de trabalhos sob determinadas condições. II) É o efeito que surte a carga de trabalho sobre o homem em função de suas qualidades e aptidões individuais III) É o reflexo da fadiga física do operador, embora o mesmo não influencia diretamente sobre o rendimento do operador durante a jornada de 8 horas de trabalho. Responda qual alternativa relaciona as verdadeiras características: A Apenas as proposições II e III estão corretas B Apenas a proposição I é correta C Apenas as proposições I e II estão corretas D Apenas a proposição III é correta