Vamos analisar cada alternativa com base nos artigos 2º e 3º da CLT: a) A legislação faz distinção entre o trabalho intelectual, técnico e manual ao definir a condição de trabalhador. — Incorreto. A CLT não faz distinção quanto ao tipo de trabalho (intelectual, técnico ou manual) para definir empregado. b) Considera-se empregador apenas a empresa coletiva que admite trabalhadores sob regime de assalariamento. — Incorreto. O artigo 2º da CLT define empregador como a empresa, individual ou coletiva, que admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço. c) Para ser considerado empregado, a pessoa deve prestar serviços eventuais ao empregador, sem necessidade de receber salário. — Incorreto. O artigo 3º exige prestação de serviços de forma não eventual e mediante salário. d) O grupo econômico é configurado apenas pela identidade de sócios entre as empresas. — Incorreto. O grupo econômico pode ser configurado por outros fatores além da identidade de sócios, como direção unificada. e) O profissional liberal que contrata um trabalhador como empregado é equiparado ao empregador para efeitos da relação de emprego. — Correto. O artigo 2º da CLT equipara ao empregador quem, mesmo sem personalidade jurídica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço. Portanto, a alternativa correta é: e) O profissional liberal que contrata um trabalhador como empregado é equiparado ao empregador para efeitos da relação de emprego.