Quando se trata do exame admissional é incorreto:

Questão 1

Resposta

a.

O trabalhador deve ser avaliado antes do início de suas atividades, independentemente do cargo ou função que vai exercer. Conforme a CLT, o exame admissional é obrigatório e somente poderá ser realizado por um médico especializado em medicina do trabalho devidamente registrado no Conselho Regional de Medicina (CRM), que avaliará se ele está apto física e mentalmente para exercer sua função.

b.

É responsabilidade do empregador agendar e custear o exame, como também repassar as informações de data e horário do agendamento do exame ao novo colaborador. Ainda de acordo com o art. 168, parágrafo 2°, da CLT (Brasil, 1943), "outros exames complementares poderão ser exigidos a critério médico, para apuração da capacidade ou aptidão física e mental do empregado para a função que deva exercer (Redação dada pela Lei n. 7855 de 24 de outubro de 1989)".

c.

O art. 168 da CLT (Brasil, 1943) menciona que "será obrigatório exame médico, por conta do empregador nas condições estabelecidas neste artigo e nas instruções complementares a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho": (Redação dada pela Lei n. 7.855, de 24 de outubro de 1989): I. na admissão (incluído pela Lei n. 7855 de 24 de outubro de 1989); II. na demissão (incluído pela Lei n. 7855 de 24 de outubro de 1989); III. periodicamente (incluído pela Lei n. 7855 de 24 de outubro de 1989).

d.

Profissionais que exercem funções de risco, como exposição a agentes físicos, químicos e biológicos, não devem realizar exames admissionais complementares, como audiometria, acuidade visual, espirometria, raios X etc. É importante salientar que o objetivo do exame é reprovar ou aprovar um candidato, e não verificar as condições clínicas para o pleno exercício da função. Além disso, alguns exames são expressamente proibidos de serem solicitados pelas empresas, independentemente se forem admissionais, periódicos ou demissionais, pois são encarados como discriminatórios. São eles: exames que comprovem esterilização, teste de gravidez e teste de HIV.