Sobre cargos, leia os textos a seguir. 1 - Um ocupante do cargo está fortemente exposto às variáveis do ambiente externo que impactam no negócio, exigindo atuação rápida de interpretação dessas variáveis e de ajustamento das decisões às expectativas do mercado ou do funcionamento da empresa, tendo em vista a maximização de oportunidades e minimização das ameaças. 2 - Erros que podem ocorrer na execução da atividade em regra são sanados com a capacitação profissional, porque na capacitação profissional existe o estudo formal e prático das atividades inerentes da profissão. 3 - A capacitação profissional exigida pelo cargo é de natureza criativa e inovadora, requerendo competência para enfrentar desafios e riscos de caráter empresarial, científico ou técnico. 4 - Geralmente essa competência consolida-se após um período razoável de desenvolvimento e experiência comprovadas. (RIBEIRO, Renato Vieira. Estratégia Empresarial E de Recursos Humanos,2008 p.175,Curitiba IESD.) Diante dessas afirmativas, leia o case a seguir: Marco formou-se na faculdade, para ser contador, com todos os méritos possíveis, sem ter feito nenhum curso extra. Após formado, ele procurou um trabalho e foi contratado como contador assessor. Certo dia, Marco percebeu que preencheu uma folha de pagamento incorretamente, ocorrendo prejuízos. Com medo de ser demitido, ele preferiu não falar nada. Passado algum tempo, Marco foi demitido por levar a empresa à falência. De acordo com o case, é possível dizer que os atos de Marco na ordem em que foram narrados, possuem as seguintes características: Escolha uma opção: a. Impactos nos resultados da empresa; Capacitação profissional exclusiva da empresa; Capacitação profissional escassa no mercado de trabalho. b. Impactos nos resultados da empresa; Exigências de natureza criativa, inovadora e desafiante; Erros cometidos são irreversíveis. c. Impactos nos resultados da empresa; Capacitação profissional escassa no mercado de trabalho; Capacitação profissional exclusiva da empresa. d. Impactos nos