Questão 7 Os sistemas de remuneração, avaliação de desempenho e planos de benefícios são estratégias que as empresas podem adquirir. O sistema de remuneração propicia à empresa uma boa gestão da estrutura de cargos e salários, tendo como desafio o estabelecimento de padrões internos e externos de equidade e diferenciação. Entre os padrões internos de diferenciação, não podemos citar: Opções de resposta para questão 7 A) Aceitos por todos como justos e adequados. B) Mensuráveis pela organização e pela própria pessoa. C) Adequados às demandas do mercado de trabalho. D) Coerentes e consistentes no tempo. E) Simples e transparentes a todos na organização.