O debate sobre as competências profissionais no cenário contemporâneo envolve múltiplas perspectivas, refletindo a diversidade de exigências do mercado e os diferentes referenciais teóricos que orientam as práticas de gestão e formação de pessoas. DRUCKER, P. F. Desafios Gerenciais para o Século XXI. São Paulo: Pioneira, 1999. Com base na obra de Drucker (1999), analise as afirmativas a seguir sobre as competências essenciais do profissional contemporâneo em um cenário de rápidas transformações: I. A competência nuclear do trabalhador contemporâneo é reduzida à simples capacidade de absorção imediata de informações, sem relevância para a consolidação de expertise ou domínio especializado. II. A manutenção de um capital de conhecimento altamente especializado e tecnicamente aprofundado constitui fator de vantagem competitiva sustentável no cenário organizacional atual. III. A atuação autônoma, desvinculada de processos colaborativos e redes de interação, é considerada o modelo mais eficaz para enfrentar ambientes corporativos de elevada complexidade. IV. A previsibilidade estrutural e a estabilidade dos processos organizacionais são indicadas como elementos centrais para assegurar consistência