Vamos analisar os níveis de liderança segundo Maxwell (2017): - Posição: liderança baseada no cargo ou título. - Permissão: liderança baseada em relacionamentos e aceitação. - Produção: liderança baseada em resultados. - Desenvolvimento de pessoas: liderança focada no crescimento dos liderados. - Pináculo: nível mais alto, onde o líder é respeitado por sua influência e legado. A pergunta é sobre o trabalho do supervisor pedagógico no quinto nível, o pináculo. Analisando as alternativas: a) O supervisor ajuda os professores a reconhecer suas habilidades para outras funções ou projetos — isso está relacionado ao desenvolvimento de pessoas, mas não necessariamente ao pináculo. b) Momento em que os trabalhos deram certo e a escola cumpriu sua tarefa com valores e respeito — isso indica um legado e influência duradoura, característica do pináculo. c) Liderança baseada na posição e autoridade — corresponde ao primeiro nível (posição), não ao pináculo. d) Boa relação e conhecimento dos professores — corresponde ao segundo nível (permissão). e) Empenho em capacitar os professores — corresponde ao quarto nível (desenvolvimento de pessoas). Portanto, a alternativa correta é: b) É o momento em que os trabalhos já deram certo e a escola conseguiu cumprir a sua tarefa de educar os alunos em uma perspectiva que envolva valores, responsabilidades e respeito entre as pessoas.