Vamos analisar as características dos grupos semiautônomos: - Grupos semiautônomos são equipes que possuem certa autonomia para organizar seu trabalho, tomar decisões e controlar a qualidade, mas ainda estão vinculados a uma estrutura maior. - Características comuns incluem: descentralização do trabalho, ampla delegação de responsabilidades, rotatividade de atividades, amplitude de tarefas, requalificação contínua dos colaboradores e planejamento interno. Analisando as alternativas: a) Bens fabricados em pequena escala em plantas flexíveis e direcionados para certos nichos de mercado” e “fichas de instrução para o trabalhador” – não são características específicas de grupos semiautônomos. b) “Descentralização do trabalho, hierarquia plana e ampla delegação de responsabilidades” e “chefia numerosa e funcional” – a chefia numerosa não é característica de grupos semiautônomos, que tendem a ter menos supervisão direta. c) “Requalificação contínua dos colaboradores voltada para o produto” e “sistema de rotina” – grupos semiautônomos têm requalificação, mas não são caracterizados por sistemas de rotina rígidos. d) “Automação flexível” e “Permite rotatividade de atividades e amplitude de tarefas” – automação flexível não é característica direta dos grupos semiautônomos. e) “Permite rotatividade de atividades e amplitude de tarefas” e “necessidade duma seção ou sala de planejamento” – essa alternativa destaca a rotatividade, amplitude de tarefas e a existência de planejamento interno, que são características típicas dos grupos semiautônomos. Portanto, a alternativa correta é: e) “Permite rotatividade de atividades e amplitude de tarefas” e “necessidade duma seção ou sala de planejamento”.