Ed
há 15 horas
Analisando as alternativas: a) Motivar os funcionários – é papel do gerente motivar a equipe para garantir o bom desempenho. b) Supervisionar as equipes – o gerente deve supervisionar para acompanhar o progresso. c) Execução operacional da estrutura – essa é uma atividade mais prática e operacional, geralmente realizada pela equipe, não pelo gerente. d) Execução de treinamentos – o gerente pode organizar ou coordenar treinamentos, mas a execução direta costuma ser feita por especialistas ou instrutores. A alternativa que representa uma atividade que não é dever direto do gerente é: c) Execução operacional da estrutura.
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