O desenvolvimento socioeconômico aumentou 0 nível de escolaridade da população economicamente ativa, da mesma forma que fez com que as empresas se desenvolvessem mais. A abertura de mercado no Brasil, na década de 1990, e a globalização também influiram nas mudanças, fazendo com que as empresas brasileiras passassem a competir com 0 mercado mundial, 0 que exige um nivel muito maior de qualidade. Estas mudanças provocaram uma elevação no nivel de qualificação exigido, até mesmo porque as empresas atuam hoje num nível superior da qualidade em relação ha décadas atras. Apesar de 0 nivel educacional brasileiro ter subido em termos quantitativos, as empresas precisam de uma mão de obra mais qualificada do que a que é encontrada com facilidade, fazendo com que as próprias empresas, por vezes, ofereçam cursos e treinamentos para qualificar sua mão de obra. Adaptado dhttp://www.gazetadopovo.com.brblogstalento-em-pauta/qualificacao-profissional-o- que-as-empresas-exigen-e-o-que-elas-oferecem/ para fins acadêmicos Este texto retrata a busca de melhores práticas adotadas pelas organizações no Brasil para melhorar sua competitividade. Assinale a opção que melhor descreve esta prática: Pesquisor porimagem to E A Politica de parceria com OS fornecedores, discutindo os problemas, treinando pessoal e promovendo visitas com 0 intuito, também, de promover 0 auxilio técnico junto aos processos. B Mudanças no recrutamento e seleção, aumentando a exigencia dos niveis de escolaridade e modificando 05 planos de carreira, de modo a introduzir aspectos de treinamento. Redução dos níveis hierárquicos, que busca simplificar a estrutura e aproximar funções (pessoas) para influir no fluxo de informações, pelo menos no sentido vertical. DI 48 Reorganização do trabalho no chão de fábrica, via células de produção, que se preocupa mais com 0 fluxo do processo do que propriamente com as tarefas em particular 1 2 3 4 5 6 7 8 B A C A E C C D 9 10 D A