A teoria neoclássica da administração surgiu principalmente entre as décadas de 1940 e 1960, em um cenário pós-Segunda Guerra Mundial, quando as organizações buscavam maior eficiência e adaptação às mudanças econômicas e sociais. Motivos para seu surgimento: - Críticas às limitações da teoria clássica, que era muito rígida e mecanicista. - Necessidade de foco maior na prática administrativa e na tomada de decisão. - Busca por maior flexibilidade e adaptação às realidades organizacionais. Características principais: - Ênfase na função do administrador e no processo administrativo (planejar, organizar, dirigir e controlar). - Valorização da eficiência e da eficácia na gestão. - Reconhecimento da importância das pessoas nas organizações, mas sem aprofundar aspectos comportamentais (que seriam foco da teoria das relações humanas). - Flexibilidade na aplicação dos princípios administrativos, adaptando-os conforme a situação. Resumindo, a teoria neoclássica buscou modernizar a administração, focando na prática gerencial e na eficiência, respondendo às necessidades do contexto econômico e social da época.