Os Princípios do Direito do Trabalho são as bússolas que orientam todo o ordenamento trabalhista. Eles possuem três funções: a de orientar o legislador ao elaborar uma lei; a de orientar juízes e doutrinadores na hora de interpretar uma lei; e a de garantir que no direito não haja lacunas, ou seja, que quando houver espaços vazios ou dúvidas, os Princípios serão as respostas. O Direito do Trabalho possui um rol de princípios próprios que direcionam o legislador, o julgador e até mesmo os empregadores. Dentre eles, decorre o postulado de que tem mais valor o que ocorre na prática do que o que está inserido em documentos. ​Ao princípio que nomeia esse postulado dá-se o nome de: Alternativas Alternativa 1: Princípio do in dubio pro operário. Alternativa 2: Princípio da norma mais favorável. Alternativa 3: Princípio da primazia da realidade. Alternativa 4: Princípio da intangibilidade contratual. Alternativa 5: Princípio da continuidade da relação de emprego.