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Qual é a condição para que uma jornada de trabalho seja considerada não controlada de acordo com a CLT?

a. Quando o horário de trabalho é anotado em registro de empregados

b. Quando o empregado exerce atividade externa compatível com a fixação de horário de trabalho.

c. Quando o empregado recebe um adicional de 40% sobre o salário efetivo.

d. Quando o horário de trabalho excede 8 horas diárias.


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Wellington Rodrigues

há 3 semanas

Respostas

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Ed Verified user icon

há 3 semanas

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) considera jornada de trabalho não controlada quando o empregado exerce atividade externa, ou seja, fora das dependências da empresa, e essa atividade é compatível com a fixação de horário de trabalho, mas não há controle rígido do horário. Portanto, a alternativa correta é: b. Quando o empregado exerce atividade externa compatível com a fixação de horário de trabalho.

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