A descrição da pergunta indica um contrato em que o empregado não tem jornada fixa, é convocado para trabalhar quando necessário, e a remuneração varia conforme o tempo trabalhado. Analisando as opções: A) Contrato temporário: é para trabalho por tempo determinado, mas geralmente com jornada fixa durante o período. B) Contrato de experiência: é um contrato por prazo determinado para testar o empregado, com jornada fixa. C) Contrato por prazo determinado: tem data de início e fim definidos, com jornada fixa. D) Contrato de trabalho intermitente: empregado é convocado para trabalhar em períodos alternados, sem jornada fixa, e recebe conforme o tempo trabalhado. E) Contrato de jornada: não é um tipo específico de contrato. Portanto, a alternativa correta é: D) Contrato de trabalho intermitente.