Vamos analisar as alternativas com base no modelo de relações humanas segundo Quinn et al. (2004): A) Símbolo $: representa foco em lucro e produtividade, relacionado ao modelo racional ou de controle, não ao modelo de relações humanas. B) Símbolo da pirâmide: associado a estruturas hierárquicas e eficiência no fluxo de trabalho, mais ligado ao modelo burocrático ou racional. C) Símbolo do círculo: representa organização centrada em equipes, com processo decisório participativo e envolvimento profundo, que é a essência do modelo de relações humanas. D) Símbolo da ameba: enfatiza flexibilidade e adaptação rápida, relacionado ao modelo aberto ou orgânico. E) Nenhuma das anteriores. Portanto, a alternativa correta que define o modelo de relações humanas por Quinn et al. (2004) é: C) Esse conceito é orientado pelo símbolo do círculo. A organização adquire uma atmosfera centrada em equipes, em que o processo decisório se caracteriza por um profundo envolvimento.