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Chave para expandir o que desejamos saber sobre nós, ou sobre a necessidade de promover mudanças dentro das organizações, a comunicação interpessoal é uma das mais importantes competências gerenciais, diz Quinn et al. (2004).
Assinale abaixo o que se deve definir antes de qualquer ação para pesquisa de clima organizacional.
A) Definir objetivo, conhecer interlocutor e limitações culturais e sociais.
B) Estar disposto a ouvir certificar-se de que foi integralmente compreendido o objetivo.
C) Estar disposto a mudanças.
D) Todas das alternativas anteriores estão corretas.
E) Nenhuma das alternativas anteriores está correta.
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AdmComigo

há 3 horas

Respostas

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há 3 horas

Vamos analisar as alternativas: A) Definir objetivo, conhecer interlocutor e limitações culturais e sociais — é fundamental para qualquer pesquisa, pois sem objetivo claro e conhecimento do contexto, a pesquisa pode ser ineficaz. B) Estar disposto a ouvir e certificar-se de que foi integralmente compreendido o objetivo — ouvir e garantir entendimento são essenciais para uma comunicação eficaz. C) Estar disposto a mudanças — importante para que os resultados da pesquisa possam ser aplicados e gerem melhorias. Como todas essas ações são importantes antes de qualquer ação para pesquisa de clima organizacional, a alternativa correta é: D) Todas das alternativas anteriores estão corretas.

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