Instituição Concedente: Supervisor(a) do Estágio: INDICADORES 1-Assiduidade. Frequência, regularidade e pontualidade. II- Disciplina. Observação das normas e regulamentos. III- Responsabilidade. Capacidade de responder pelos seus próprios atos, bem como desempenhar as atividades que lhe são confiadas, de forma satisfatória. IV- Iniciativa. Capacidade de pensar e agir com bom senso na falta de normas e processos previamente determinados, assim como a de apresentar sugestões ou ideias pendentes ao aperfeiçoamento do serviço (respeitando a hierarquia e as normas da Instituição). V- Criatividade. Capacidade de criar gerando alternativas inovadoras no desenvolvimento das atividades. VI- Apresentação Pessoal. Maneira de trajar-se, trato com a aparência, apresentação pessoal. VII- Zelo. Cuidado dispensado no manuseio dos equipa-mentos, ferramentas, máquinas, instalações e outros materiais. VIII- Cooperação. Qualidade de cooperar com os superiores e com os colegas na realização das tarefas relacionadas ao setor em que atuou. X- Capacidade de relacionamento. Capacidade de se ntegrar ao grupo de trabalho, favorecendo um clima de Olidariedade, colaboração, respeito e polidez. - Planejamento/Organização. Sistematização de meios ara a