Ed
há 6 horas
Vamos analisar as alternativas com base nas ideias de Peter Drucker: a) Correta. Drucker enfatizava a importância tanto da estrutura organizacional racional quanto dos aspectos humanos, como autonomia, flexibilização e motivação. b) Errada. Essa ideia está mais associada a Frederick Taylor e à administração científica, não a Drucker. c) Errada. Drucker não defendia uma organização autoritária e rígida, mas sim uma gestão eficaz que considera aspectos humanos. d) Errada. Embora valorize a motivação e autogestão, Drucker não defendia a ausência total de níveis hierárquicos. e) Errada. O fordismo foi criado por Henry Ford, não por Drucker. Portanto, a alternativa correta é: a. Uma gestão efetiva deve se preocupar com a estrutura de tarefas e uma organização racionalizada e com os aspectos humanos como autonomia, flexibilização e motivação.
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