A ________ é uma ferramenta poderosa da gestão de pessoas, enquanto o ________ é um processo estruturado de desenvolvimento individual, ambos podendo atuar juntos na evolução profissional. Assinale a alternativa que preencha a lacuna corretamente: Opções da pergunta 3: Gestão por competências / coaching. Promoção por mérito / feedback negativo. Entrevista de desligamento / mentoring. Folha de pagamento / avaliação técnica. Liderança autoritária / counseling.