Para obter uma visão ampla do comportamento organizacional, é fundamental analisar o comportamento individual, pois as organizações são formadas por indivíduos cujas ações e atitudes influenciam o todo. Analisando as alternativas: a) uma análise do comportamento individual. — Correta, pois o comportamento organizacional considera o indivíduo dentro do contexto organizacional. b) considerar o indivíduo como uma representação insignificante do todo. — Errada, pois o indivíduo é fundamental para o comportamento organizacional. c) desqualificar a aprendizagem individual. — Errada, pois a aprendizagem individual é importante para o desenvolvimento organizacional. d) prever comportamento dos funcionários. — Embora seja um objetivo, não é suficiente para uma visão ampla. Portanto, a alternativa correta é: a) uma análise do comportamento individual.